Caracas.- El nombramiento de Ana María Sanjuán como ministra de Educación Universitaria ocurre en un contexto de extrema precariedad laboral para los profesores universitarios, quienes cumplen 1.464 días sin aumento salarial, reclamo que los ha llevado en diversas oportunidades a alertar sobre el colapso de la carrera académica. Esta realidad ha reducido el tabulador docente a niveles críticos, donde el profesor de mayor rango percibe apenas 1,56 dólares mensuales.
Ante esta designación, el medio informativo del movimiento estudiantil Viva la UCV señaló que la gestión de Sanjuán tiene una prioridad: «La primera tarea que tiene en su haber es acabar con los sueldos de hambre del personal universitario». Asimismo, hicieron un llamado, como ucevista, a dignificar a esta casa de estudios «y a todo el sector universitario».
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Este miércoles 18 de marzo, Delcy Rodríguez anunció la designación de Ana María Sanjuán como nueva ministra de Educación Universitaria. Rodríguez la definió como «una mujer de valores y de gran vocación pedagógica que ahora estará al servicio de nuestra juventud para que, desde el pensamiento plural, dé transformación a la educación universitaria del país». Sanjuán es psicóloga social y profesora activa de la Escuela de Psicología de la Universidad Central de Venezuela.
«No solamente en las universidades, sino en todo lo que compete al trabajo en Venezuela, tiene que haber una reorientación con estas nuevas designaciones, con esta nueva ministra, pero también con el nuevo ministro del Trabajo. Espero también que no se trate solo de un cambios de rostros, sino que realmente haya una profundidad en el cambio político, en orientación política para el tema de los sueldos y salarios, pensiones y jubilaciones, que es un tema también bastante complicado, difícil de resolver, pero que necesita una atención urgente», dijo a El Pitazo William Anseume, dirigente gremial de la Universidad Simón Bolívar, quien calificó la situación actual de «desesperante».
Conexión con la universidad
A pesar de la crisis, la llegada de Sanjuán genera expectativas entre la dirigencia gremial. William Anseume considera que su perfil «abre perspectivas para algunas mejoras» y que su gestión «no puede ser peor a las actuaciones anteriores».
Se espera que su formación permita una «mejor conexión con las universidades porque se trata de una profesora de un alto nivel» y de alguien con quien se pueda tener «más afabilidad en el trato» para entender la situación nacional de las casas de estudio.
Finalmente, el sector exige que esta nueva etapa derive en una «conversación amplia» que devuelva a las instituciones la «libertad presupuestaria, al manejo de los recursos desde la propia universidad, que tiene que ver con la autonomía financiera».
El dirigente gremial expresó su deseo de que Sanjuán, a diferencia del ministro anterior, sí pueda recibirnos a la comunidad de la Universidad Simón Bolívar, con el fin de exponerle de primera mano las preocupaciones que atraviesa esta casa de estudios. Un punto que el dirigente calificó como la «prioridad número uno» para la USB es la realización de elecciones universitarias y rectorales.
Según Anseume, es urgente «salir de estas autoridades enquistadas, impuestas» que, a su juicio, han actuado de forma perjudicial para la universidad. La expectativa es que la gestión de Sanjuán pueda convocar a una «conversación amplia» que permita destrabar estos procesos electorales.
El vocero gremial subrayó que es «indispensable volver a la libertad no solamente académica», sino también a una autonomía de gestión que permita a la institución cumplir con sus objetivos académicos e institucionales y restablecer vínculos con otros sectores de la sociedad. En este sentido, confía en que se inicie una «transformación necesaria» que aleje a la universidad del estancamiento actual y la encamine hacia una mejoría real en todos sus términos
Además de lo salarial, queda pendiente la exigencia estudiantil relacionada con mejoras de servicios básicos como los comedores y las becas.
1.464 días sin aumento salarial
El sector universitario venezolano acumula 1.464 días sin aumento salarial, una situación que ha deteriorado la calidad de vida de los docentes y ha puesto en riesgo la continuidad de la carrera académica en el país.
Así lo destacó la Asociación de Profesores de la Universidad Central de Venezuela (APUCV) en una publicación en sus redes sociales. El último ajuste salarial se realizó el 15 de marzo de 2022, cuando el salario mínimo fue fijado en 130 bolívares, equivalentes entonces a 30 dólares y actualmente en 0,28 dólares.
Ese incremento impactó el tabulador universitario y ubicó los sueldos entre 70 y 110 dólares mensuales, pero la inflación y la devaluación redujeron esas cifras a niveles críticos: hoy el tabulador real se mueve entre 0,40 y 1,56 dólares, y el profesor con mayor rango devenga apenas 1,56 dólares mensuales.
LO ROJO Y AZUL – CNP 25.973
