Microsoft planea ofrecer un programa de jubilación anticipada al 7 % de su plantilla de empleados (unos 8.750 trabajadores) en Estados Unidos, informó CNBC este jueves.
Es la primera vez que la compañía implementa esta medida en sus 51 años de historia. El programa voluntario está dirigido a trabajadores con rango de director sénior o inferior cuya edad más los años de servicio en la compañía sumen 70 o más. Los empleados y sus gerentes recibirán más información el 7 de mayo, aunque quienes tienen planes de incentivos por ventas no podrán participar.
Amy Coleman, vicepresidenta ejecutiva y directora de Recursos Humanos de la empresa, escribió en un memorando interno que este programa le brindaría a sus futuros beneficiarios la opción de dar el «siguiente paso en sus propios términos, con un generoso apoyo de la compañía».
LO ROJO Y AZUL – CNP 25.973
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